uzuz30代体験談はこちらから!【30代必見】UZUZ(ウズウズ)のリアルな体験談と評判|転職は成功する?

 

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【30代必見】UZUZ(ウズウズ)のリアルな体験談と評判|転職は成功する?

 

UZUZって、既卒や第二新卒向けじゃないの…?30代でも利用できる?」
「実際に30代でUZUZを使って転職した人の話が聞きたい!」
本当に未経験からIT業界に転職できるの?

 

30代からのキャリアチェンジは、大きな決断です。「今から新しい職種に挑戦できるのか」「自分に合う求人があるのか」といった不安を抱えている方も多いでしょう。UZUZは、特に20代のサポートに定評がありますが、実は30代の転職支援にも力を入れています。

 

この記事では、30代でUZUZを利用した人たちのリアルな体験談を徹底的に掘り下げ、「30代の転職は成功するのか?」という疑問に答えます。サポート内容、求人の特徴、そして他社にはないメリット・デメリットまで、あなたの知りたい情報をすべて網羅しました。この記事を読めば、UZUZが30代のあなたに最適な選択肢かどうかがわかります。

 

この記事でわかること
  • 30代がUZUZを利用するリアルな体験談
  • UZUZが30代の転職を成功させられる理由
  • 未経験からIT・Web業界へ転職した事例
  • UZUZの強みと弱み(メリット・デメリット)
  • 他の転職エージェントとの比較と賢い利用方法

 

公式サイトにリンクしています。
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1. 30代でUZUZを利用した転職成功者のリアルな体験談

UZUZを利用した30代の転職者が、なぜ成功を掴むことができたのでしょうか。ここからは、具体的な事例をいくつか紹介します。

 

体験談1:32歳・女性(営業職からWebマーケターへ)

新卒からずっと営業職で、体力的にきつさを感じていました。30代になり、キャリアチェンジを決意。UZUZは20代向けのイメージが強かったのですが、担当のキャリアカウンセラーの方が親身に話を聞いてくれて、「30代でも未経験からチャレンジできる求人はあります」と背中を押してくれました。 
面接対策は特に手厚く、なぜ30代から未経験職種に転職したいのか、熱意を伝える方法を徹底的に指導してもらいました。結果、未経験OKのWeb制作会社に内定。本当に感謝しています。

 

体験談2:35歳・男性(販売職からITインフラエンジニアへ)

販売職を10年続けていましたが、今後のキャリアに不安を感じ、手に職をつけたいと考えるようになりました。UZUZの「ウズキャリIT」という無料学習プログラムがあることを知り、まずはそこでプログラミングの基礎を学びました。 
学習中も定期的にカウンセリングを受け、進捗をチェックしてもらいました。ただ求人を紹介するだけでなく、スキルアップからサポートしてくれる点が、他のエージェントとは全く違いました。最終的に、大手企業のグループ会社にインフラエンジニアとして内定をもらえました。

 

 

これらの体験談からわかること:

  • UZUZは、30代の未経験転職に非常に強い
  • キャリアカウンセラーの質が高く、親身なサポートを受けられる
  • スキルアップ支援(ウズキャリ)があるため、未経験でも安心して挑戦できる

 

2. 30代がUZUZを利用するメリット・デメリット

多くの転職成功事例がある一方で、利用する前に知っておくべきメリットとデメリットも存在します。

 

メリット:ここがすごい!

  • 手厚い個別サポート: 一人あたりの面談時間が他社の数倍と長く、あなたのキャリアプランや悩みを深く理解してくれます。
  • ブラック企業を徹底排除: 実際に企業を訪問し、離職率や残業時間を調査しています。安心して働ける優良企業の求人だけを紹介してくれます。
  • 「未経験」に特化した求人: 30代向けの求人は経験者が優遇されがちですが、UZUZは「未経験歓迎」の求人を多く保有しています。
  • 選考対策の質が高い: 独自のノウハウに基づいた履歴書添削や面接対策は、転職成功率を大きく引き上げてくれます。

 

デメリット:事前に知っておくべきこと

  • 大企業の求人は少なめ: どちらかというと、成長中のベンチャー企業や中小企業の求人が多いです。
  • 求人数は限定的: 提携企業を厳選しているため、他の大手エージェントに比べると求人数は少ないです。
  • ハイクラス転職には不向き: 高い専門性を持つキャリアアップ転職には、別のエージェントの方が向いている場合があります。

結論: UZUZは、「未経験から手に職をつけたい30代」「ブラック企業から抜け出したい30代」に強くおすすめできます。一方、大企業への転職やハイクラス転職を狙う場合は、他のエージェントと併用するのが賢い選択です。

 

3. UZUZを利用する際の登録から内定までの流れと期間

UZUZを利用して内定を獲得するまでの大まかな流れと、それぞれのステップにかかる期間を解説します。

ステップ 内容 期間(目安)
STEP1 無料カウンセリング・面談 1日
STEP2 求人紹介・書類作成 1週間〜2週間
STEP3 選考対策・面接 1週間〜1ヶ月
STEP4 内定・入社 1週間〜2週間

全体として、内定獲得までにかかる期間は、最短で1ヶ月〜2ヶ月程度です。この期間は、あなたの状況や応募する求人によって前後します。

 

4. 他の転職エージェントとの比較と賢い利用法

UZUZは、他の大手エージェントとどう違うのでしょうか。ここでは、代表的な2つのエージェントと比較してみます。

  • リクルートエージェント: 求人数が圧倒的に多く、様々な業界・職種の求人を探したい人向け。一方で、UZUZのような手厚い個別サポートは期待しにくい。
  • マイナビエージェント: 幅広い層に対応している。UZUZよりも幅広い業界の求人を扱っているが、未経験転職に特化しているわけではない。

【賢い利用法】
UZUZと他の大手エージェントを併用するのがおすすめです。UZUZで未経験向けの求人や手厚いサポートを受けつつ、大手エージェントで幅広い求人を網羅的に探すことで、転職の選択肢を広げることができます。

 

まとめ|30代の転職、UZUZは強力なパートナー

「UZUZは若い人向け」というイメージを持っている方も多いかもしれませんが、実際のところ、30代の転職者にとってUZUZは非常に強力なパートナーとなります。
特に、「未経験からIT・Web業界に挑戦したい」「手に職をつけたい」「ブラック企業から抜け出したい」と考えている30代の方にとって、UZUZの専門的なサポートと質の高い求人、そして手厚い面接対策は、転職成功への大きな鍵となるでしょう。
一人で悩まず、まずはUZUZの無料カウンセリングに申し込んでみてください。あなたの転職活動が、よりスムーズに進むはずです。

 

 

【30代体験談・口コミ】UZUZ(ウズウズ)は本当に転職に使えた?評判・評価を徹底レビュー


UZUZ(ウズウズ)は20代向けイメージが強いけど、実は「29歳〜35歳」前後の“30代勢”の利用者が続々!

本記事では30代で実際に利用した体験談、口コミ・評判、他社との違い、活用のコツと注意点、

転職成功例・失敗例まで、超網羅で決定版にまとめました。

 

 

1. UZUZ(ウズウズ)と30代利用ニーズとは


UZUZは20〜30代の既卒・第二新卒・フリーター・キャリアブランク層に強い転職エージェント

もともと20代(主に25〜29歳)メインだが「29歳以上30代」の再就職・異業種転職ニーズが増加中。

対象年齢主に18〜35歳(30代前半〜中盤までサポート可)
特徴
  • 未経験職への転職OK(IT業界/営業/エンジニア他)
  • 空白・ブランクからの正社員転職に強い
  • 手厚いカウンセリングで書類〜面接強化
  • ブラック企業排除率No.1(独自基準で求人厳選)
運営会社株式会社UZUZ
公式UZUZ公式HP


30代で「希望の転職ができない」「正社員経験が浅い」「空白明けで自信がない」方が多く、「UZUZは30代でも使えるか?」というニーズは非常に高まっています。

 

2. UZUZ 30代利用の流れ・サポート概要

  1. 公式サイトから無料登録、プロフィール入力
  2. 担当キャリアアドバイザーによるオンライン面談
  3. 職歴/希望/現状ヒアリング・自己分析/希望整理ワーク
  4. 30代OK求人or未経験可求人を中心に紹介
  5. 書類・志望動機・面接対策(提出前添削・模擬面接等)
  6. 企業選考(適性検査・面接)本番
  7. 内定後の条件交渉・入社準備〜入社直後のフォロー
  8. 入社後も不安・悩みは無制限相談可(LINE、面談あり)


※「30代」と事前に伝えることで、案件紹介がスムーズ&30代ならではの現実(年齢枠・求人の傾向)もしっかり説明してくれます。

 

3. 本当に使った30代体験談(複数パターン)

 

31歳男性・空白多めからIT転職成功

「非正規(契約/派遣)歴が5年以上、正社員歴無しで31歳に突入。

大手エージェントからは“年齢的にやや厳しい”と言われ諦めかけたが、ウズウズは“今からでもやり直せます”と本気で面談してくれた。

IT未経験求人でも“30代OK”枠を中心に紹介→数社書類選考通過。面接対策も動画アドバイス、LINE添削、模擬練習と徹底。

最終的に社内SEの正社員内定。「30代でもUZUZならリスタートできる」ことを実感

 

33歳 女性 事務&ブランク→人材業界へ転職

「育児/介護で退職→5年間ブランク。仕事復帰が不安で登録。

“30代は求人少なめですが、主婦や空白明けでもサポート”というスタンスに勇気をもらう。担当の女性アドバイザーが何度も模擬面接・自己PRを一緒に考えてくれて、ガチで面倒見が良い。

BtoB人材系企業から内定。フォローの熱量は大手よりも上だと思う。」

 

35歳男性・異業種転職失敗パターン

「技術系正社員→営業職へチャレンジ。求人も紹介してくれ熱心に指導されたが、現実には“未経験30代”は狭き門。書類通過率も低くて断念。“30代後半は経験重視・未経験業界はハードル高”と痛感。対応自体は親身だけど、どこのエージェントでも求人には限界がある

 

4. 口コミ・評価・評判総まとめ

  • 「親しみやすくて本当に寄り添い型」
  • 「内定後もつながりが切れない、面倒見がいい」
  • 「ブラック企業排除が徹底」
  • 「30代後半は正直求人が限られる」
  • 「職種や地域によって紹介自体できないことも」
  • 「アドバイザーとの相性が合わない場合も」


SNSや5ch・Google口コミでは「親身で実践的な支援・求人へのリアリティ」が評価される一方、「30代後半・地方は難度高」と現実面を指摘する声も多いです。

 

5. メリット・デメリット/30代利用者目線

メリットデメリット
  • 正社員独自求人&書類添削/面接対策が超手厚い
  • 空白やブランクOKな理解度・安心感
  • 動画×LINE×模擬多用で苦手克服しやすい
  • ブラック・ミスマッチ企業の排除徹底
  • 「無理に薦められる」ことはない
  • 大手に比べ求人数少なめ(とくに業界経験必須求人)
  • 30代後半&未経験は通過率が正直厳しめ
  • 地方在住だと案件限界/リモート求人は少ない
  • 同時登録の推奨(リクルート・doda等との併用)

 

6. 他サービス(リクルート・doda等)比較

サービス名 30代への強さ 特徴 求人量 サポート体制
UZUZ 20代後半〜30代前半まで◎ 未経験/空白歴OK、書類/面接特化型 ◎(手厚い・親身)
リクルートエージェント 全年代OK 大手・量重視 ◎(膨大) ○(担当差あり)
doda 全年代・比較的30代に強い IT・営業多い/情報力 ○?◎
マイナビエージェント 20代後半?30代が主軸 若手強め、転職ノウハウ豊富


“量・幅広さは大手、親身さ・書類や空白サポはUZUZ”…両方登録しておく戦略がベスト!


 

7. UZUZで30代が成功・失敗しないコツ

  • まず「30代可」を先に伝える(年齢不安を隠さず本音で相談)
  • 空白理由・未経験転職志望…“自分の言葉で”率直に面談で打ち明けよう
  • 書類添削・面接練習は100%活用。動画/LINE/模擬、全部遠慮せず頼る!
  • 「紹介できない」場合も他の大手エージェントで求人を同時検索すべし
  • 絶対に焦って希望条件を妥協しない(ブラック排除理由を理解!)
  • 入社後の不安が強いなら、定着サポも相談推奨


年齢・状況的に厳しいからこそ、自己開示・相談量で差がつくのが30代UZUZ活用法です。

 

8. よくある質問と実務上の注意

Q. 30代後半(36歳以上)もサポート対象?
→公式対象は35歳まで。ただし36歳以上も経歴や地域によってはサポートあり。まずは相談OK!
Q. 地方エリアでも求人は多い?
→首都圏・関西圏が中心。地方は少なめなので、リクルート併用推奨。
Q. 空白・フリーター歴が長くても大丈夫?
→OK。「空白の理由」を自分の言葉で説明できるよう相談を。
Q. 他エージェントと同時登録できる?
→可能です(他サービス併用をUZUZ自身も推奨)
Q. 退会・連絡停止はいつでもできる?
→即時可能です。しつこい営業なし。

 

9. まとめ・関連リンク


UZUZ(ウズウズ)30代体験談から見えるもの――。

「未経験OK&空白OK」の求人/フォローが欲しい人には強い味方。一方「選択肢の幅や業界経験」は大手併用が失敗しない秘訣。

30代でも“もう遅い”ではありません。ぜひ一度プロに本音で相談してみましょう。



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